各有关单位：

为加强高技能人才队伍建设，进一步提高全市技能人才整体素质，促进就业和经济社会发展，根据山东省“金蓝领”培训有关文件精神和《烟台市人民政府关于推行终身职业技能培 训制度的实施意见》（烟政发[2019]10号）现将有关事项通知如下。

第一条 汽车修理工、制冷工“金蓝领”培训项目是指围绕实施人才强市战略、促进就业和经济社会发展的目标要求，为社会相关企事业单位培养思想道德好、技能水平高的高技能人才。

第二条 汽车修理工、制冷工“金蓝领”培训项目以国家职业资格或职业技能等级三级（高级工）、二级（技师）为目标，侧重学员综合能力和创新能力的培养,重点提高专业理论知识和实际操作技能，提高职业道德素养。

第三条 参加培训人员为烟台市各类企业在岗职工、技工（职业）院校专业教师，年龄一般在50周岁以下，并按规定参加城镇职工社会保险。

（一）参加高级工培训应取得相关职业（工种）中级工职业资格证书（职业技能等级证书）3年以上，或累计从事本职业（工种）工作年限满10年（含）以上。

（二） 参加技师培训应取得相关职业（工种）高级工职业资格证书（职业技能等级证书）3年以上，或累计从事本职业（工种）工作年限满14年（含）以上。

（三） 近四年内获得市级（含）以上技术能手称号或技术革新成果奖励的，可适当放宽条件限制：

1.获得省级技术能手称号或省级技术革新成果奖励满3年的，可申报参加技师培训；

2.获得市级技术能手称号或市级技术革新成果奖励满3年的，可申报参加高级工培训，已具有高级工职业资格的可申报参加技师培训。

第四条 培训采取理论学习、模拟操作和生产实践相结合的方式进行。利用山东省“金蓝领”培训网等线上学习平台开展理论学习，或开发数字化培训资源，采用慕课、微课程、线上线下结合等模式开展培训。

第五条 培训时间理论部分120个课时，实际操作培训可结合企业生产开展，不少于90个课时。

第六条 参训学员完成教学计划规定的课程后，对学员进行结业考评。结业考评由烟台市人力资源社会保障局统一组织，烟台市职业技能鉴定指导中心会同培训基地制定考评方案，并做好命题、督导、阅卷等考务工作。技师考评内容为理论、实操及论文答辩，高级工考评内容为理论和实操，由烟台市职业技能鉴定指导中心组织实施。除了结业考评外，培训学员可参加职业技能鉴定考核。鉴定考核工作由烟台市人力资源社会保障局统一组织，烟台市职业技能鉴定指导中心负责命题、督导、阅卷等考务工作。结业考评可与职业技能鉴定考核合并行，鉴定考核成绩合格的学员，即视为考评成绩合格。

第七条 结业考评合格的学员，颁发“金蓝领”高级工、技师培训合格证书；鉴定考核合格的学员，颁发相应等级国家职业资格证书。

第八条 本次培训不收取相关培训费。

第九条 培训联系人：刘老师   13953598592   姜老师  13255512566

第十条 报名方式：请填写下面的报名表，并发到yzqcycbxpxk@163.com。

汽车与船舶工程系

2020年5月18日

烟台市“金蓝领”培训学员花名册